Информация о статье

Название статьи:

Смерть или длительное отсутствие как юридический факт, прекращающий трудовые правоотношения

Авторы:
Фильчакова С.Ю., кандидат юридических наук, доцент, заведующая кафедрой предпринимательского и финансового права Института государственного права и национальной безопасности Researcher ID AAE-6677-2022 https://orcid.org/0000-0002-2975-9606, Байкальский государственный университет, 664003, Россия, Иркутск,ул. Ленина, 11, filchakova@rambler.ru

В рубрике:
ЧАСТНО-ПРАВОВЫЕ НАУКИ

Год: 2024 Том: 25 Номер журнала: 1

Страницы: 95-103

Тип статьи: Научная статья

Аннотация:
В статье отмечается, что в практике прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, затруднения вызывает применение такого основания, как смерть работника или работодателя - физического лица. В частности, указывается, что сложности возникают при ыборе основания для прекращения трудового договора с работником, который длительное время отсутствует и не выполняет свои трудовые функции. На практике зачастую происходит подмена оснований для прекращения трудового договора, поскольку работодатель не считает необходимым выяснять причины отсутствия работника, прежде чем уволить его.роме того, подчеркивается, что в связи с введением электронных трудовых книжек отсутствует ясность действий с ними в случае смерти работодателя - физического лица. Акцентируется внимание на том, что в случае смерти лица, являющегося единоличным исполнительным органом (генеральным директором) и одновременно единственным участником общества с ограниченной ответственностью, который формально сам осуществлял административную и хозяйственную деятельность,в том числе выполнял функции бухгалтера и вел кадровую работу, его смерть влечет фактическую утрату обществом с ограниченной ответственностью возможности совершения каких-либо действий, и организация оказывается парализованной. В указанном случае у работника также возникают проблемы с осуществлением выплаты ему заработной платы, выдачи трудовой книжки и иных действий, осуществляемых работодателем, если наследники не намерены продолжать деятельность компании и находятся в ожидании принятия наследства.Сделан вывод о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части конкретизации действий работодателя в случае длительного отсутствия работника.

Ключевые слова: прекращение трудового договора, обстоятельства, не зависящие от воли сторон, смерть, безвестное отсутствие, признание умершим

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

1. Меньшиков А.В. Институт признания гражданина безвестно отсутствующим и объявление человека умершим в гражданском законодательстве Российской Федерации / А.В. Меньшиков, М.И. Моисеенко, Д.А. Илло. - EDN QLWAYX // Право и управление. - 2023. - № 1. - С. 134‒138.
2. Куревина Л.В. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника / Л.В. Куревина // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - № 2. - С. 36‒44.
3. Воронина М. Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя / М. Воронина // Гарант.ру. URL: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/voronina/1569678/.
4. Россол С. Как уволиться, если скончался работодатель / С. Россол // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2021. - № 9. - С. 17‒29.
5. Якимова Е.М. Конституционные основы трудовых отношений в сфере предпринимательской деятельности / Е.М. Якимова. - DOI 10.17150/2411-6262.2017.8(3).22. - EDN ZUQYWH // Baikal Research Journal. - 2017. - Т. 8, № 3. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=21748.
6. Самитов М. Что делать работнику, если умер ИП работодатель / М. Самитов // URL: https://vc.ru/u/458156- marat-samitov/155970.
7. Белова Т.В. О проблемах прекращения права частной собственности на объекты недвижимости в связи с их гибелью или уничтожением / Т.В. Белова. - DOI 10.17150/2411-6262.2016.7(6).20 // Baikal Research Journal. - 2016. - Т. 7, № 6. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=21224.
8. Линькова И.В. Кадровый менеджмент в сфере здравоохранения / И.В. Линькова, Ф.Г. Мышко, С.Е. Титор. - Москва : Государственный университет управления, 2019. - 167 с. - EDN NYXAZD.
9. Сарина К.С. Юрисдикционная форма защиты прав и интересов членов семьи / К.С. Сарина. - DOI 10.17150/2411- 6262.2015.6(6).10 // Baikal Research Journal. -- 2015. -- Т. 6, № 6. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=20491.
10. Плеханова О.И. O возможности раздела имущества, приобретенного с использованием накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, при расторжении брака / О.И. Плеханова. - DOI 10.17150/1819- 0928.2023.24(3).359-363. - EDN RXPQCR // Академический юридический журнал. - 2023. - Т. 24, № 3. - С. 359-363.
11. Соболева Е.А. Расторжение трудового договора и выплаты в случае смерти работника / Е.А. Соболева // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2015. - № 11. - С. 43-51.
12. Ливена С.С. Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника / С.С. Ливена, Е.Ю. Руденко // Кадровик-практик. - 2023. - № 1. - С. 52‒64.