Информация о статье

Авторы:
Комков С.А., кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права Юридического института Researcher ID ADT-0539-2022 https://orcid.org/0000-0002-6039-8386, Иркутский государственный университет, 664003, Россия, Иркутск, ул. К. Маркса, 1, misterkomkov@mail.ru

В рубрике:
ЧАСТНО-ПРАВОВЫЕ НАУКИ

Год: 2023 Том: 24 Номер журнала: 4

Страницы: 514-521

Тип статьи: Научная статья

УДК: 349.222.2

DOI: DOI 10.17150/1819-0928.2023.24(4).514-521 EDN PCBRHN

Аннотация:
Актуальность исследования обусловлена необходимостью осуществления самостоятельного правового регулирования нормами трудового права социально-трудовых отношений, учитывая современную парадигму трудового права, в частности особенности технологического процесса в конкретных организациях. Утверждается самостоятельность трудового договора и трудового права. Отмечается, что включение трудового договора в число гражданско-правовых договоров не способствует развитию производственных отношений и не соответствует правам и интересам работников. Замечается, что регулирование трудовых отношений источниками гражданского законодательства не может учитывать ни специфику деятельности определенных организаций, ни права и интересы отдельных работников. Делается вывод, что трудовой договор можно считать своеобразным источником трудового права, так как он действует лишь в отношениях между работником и работодателем. Замечается, что отношения между работником и работодателем не являются отношениями двух юридически равных субъектов, обязательством одного из которых является обязательство по приложению усилий (обязательство трудиться, исполняя указания работодателя), а обязательством второго - платить деньги за прилагаемые усилия. Это не частноправовые отношения. В них есть власть и подчинение, которые характерны для публичных отношений. Указывается, что в трудовом законодательстве должным образом не регламентируются вопросы об условиях действительности трудоправовых сделок и о правовых последствиях их недействительности. Обращается внимание, что сама дискуссия об отраслевой принадлежности трудового договора должна иметь в первую очередь практическое значение. Утверждается, что необходимость субсидиарного применения норм гражданского законодательства к трудовым отношениям не обусловливает поглощение гражданским правом трудового.Это лишь говорит о механизме правовой экономии, который использует законодатель.

Ключевые слова: трудовой договор, гражданско-правовой договор, частное право, сделки в трудовом праве, субсидиарное применение

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

• Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части / В.М. Лебедев. - Томск : Изд-во Томского университета, 1997. - 85 с.
• Лебедев В.М. Акрибология / В.М. Лебедев. - Томск : Изд-во Томского университета, 2000. - 112 с.
• Покровский И.А. История римского права / И.А. Покровский. - Москва : Статут, 2004. - 538 с.
• Демидов Н.В. Административизм как парадигма советского трудового права / Н.В. Демидов. - DOI 10.17803/1994- 1471.2017.77.4.102-109. - EDN YSRIDT // Актуальные проблемы российского права. - 2017. - № 4. - С. 102-109.
• Бевзенко Р. Может ли Гражданский кодекс применяться к трудовым отношениям? Конечно, да! / Р. Бевзенко // Zakon.ru URL: https://zakon.ru/blog/2023/04/07/mozhet_li_grazhdanskij _kodeks_primenyatsya_k_trudovym_ otnosheniyam__konechno_da#comment_643218/.
• Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование / Л.С. Таль. - Москва : Статут, 2006. - 539 с.
• Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право : учебник / И.Я. Киселев. - Москва : Дело, 1999. - 728 c.
• Фильчакова С.Ю. К вопросу о реализации принципа запрещения дискриминации в сфере оплаты труда / С.Ю. Фильчакова. - DOI 10.17150/1819-0928.2023.24(3).364-370. - EDN ACPBOK // Академический юридический журнал. - 2023. - Т. 24, № 3. - С. 364-370.
• Комков С.А. Сделки в российском трудовом праве / С.А. Комков. - EDN YSPXPT // Сибирский юридический вестник. - 2017. - № 2 (77). - С. 43-47.
• Агашев Д.В. О проблеме формирования института сделок в трудовом праве России / Д.В. Агашев. - EDN OYYIVD // Вестник Томского государственного университета. Право. - 2012. - № 2 (4). - С. 55-66.
• Комков С.А. Договоры в трудовом и гражданском праве: вопросы единства и дифференциации / С.А. Комков. - DOI 10.26516/2071-8136.2023.1.33. - EDN CFATIE // Сибирский юридический вестник. - 2023. - № 1 (100). - С. 33-37