Информация о статье

Название статьи:

Дисквалификация и иное административное наказание как основание для прекращения трудового договора

Авторы:
Фильчакова С.Ю., https://orcid.org/0000-0002-2975-9606 кандидат юридических наук, доцент, и. о. заведующего кафедрой предпринимательского и финансового права Института государственного права и национальной безопасности Researcher ID AAE-6677-2022, Байкальский государственный университет, 664003, Россия, Иркутск, ул. Ленина, 11, filchakova@rambler.ru

В рубрике:
ЧАСТНО-ПРАВОВЫЕ НАУКИ

Год: 2022 Том: 23 Номер журнала: 4

Страницы: 407-416

Тип статьи: Научная статья

УДК: 349.2

DOI: DOI 10.17150/1819-0928.2022.23(4).407-416 EDN SSPUMD

Аннотация:
В практике трудовых отношений вызывают затруднения вопросы о прекращении трудового договора в связи с применением к работнику административного наказания, исключающего возможность исполнения им обязанностей по трудовому договору. В Трудовом кодексе РФ виды таких административных наказаний четко не определены. Прямо названа только дисквалификация, а для иных видов критерием их отнесения к основаниям прекращения трудового договора выступает правовое последствие, выраженное в отсутствии возможности продолжения работником работы, предусмотренной трудовым договором. При этом на практике возникают проблемы из-за того, что применение административного наказания выносится автоматически и трудовые отношения не прекращает. Автор рассматривает дисквалификацию, отмечает особенности субъектов, к которым может быть применено данное административное наказание, а также исключительно судебный порядок ее применения. Отмечаются отдельные расхождения в регулировании дисквалификации как основания прекращения договорных отношений в трудовом и служебном законодательстве. Одновременно презумпция добровольного исполнения дисквалификации, заложенная в законодательстве об административных правонарушениях, вступает в противоречие с положениями о признании дисквалификации фактом, не зависящим от воли сторон, в трудовом законодательстве и законодательстве о государственной гражданской службе, а также основанием для прекращения трудового договора по воле представителя нанимателя в законодательстве о муниципальной службе. Механизмом, обеспечивающим исполнение дисквалификации, является административная ответственность за осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом. Однако Трудовой кодекс РФ не относит дисквалифицированных к лицам, с которыми нельзя заключать трудовой договор. К иным видам административных наказаний, применение которых может являться основанием для прекращения трудового договора, автор относит административное выдворение за пределы Российской Федерации и административный арест. Делается вывод о целесообразности конкретизации в трудовом законодательстве всех видов административных наказаний, исключающих возможность продолжения трудовых отношений

Ключевые слова: прекращение трудового договора, обстоятельства, не зависящие от воли сторон, административное наказание, дисквалификация, административное выдворение, административный арест

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Фильчакова С.Ю. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон : дис. … канд. юрид. наук : 12.00.05 / С.Ю. Фильчакова. - Москва, 2003. - 187 с
Щур Д.Л. Прекращение трудового договора: комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ / Д.Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович // СПС «КонсультантПлюс». - 2008. - Документ опубликован не был
Ваюкин В. Дисквалификация руководителя как административное наказание. Особенности правоприменительной практики / В. Ваюкин // Адвокатская газета. - 2020. - 13 мая. - URL: https://www.advgazeta.ru/mneniya/ diskvaliﬁkatsiya-rukovoditelya-kak-administrativnoe-nakazanie/
Новичкова Ю.В. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новое в законодательстве / Ю.В. Новичкова // Трудовые споры. - 2007. - № 1. - С. 43-52
Чакински А. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 4. - С. 35-48
Каблучков А. Дисквалификация: процедура и последствия / А. Каблучков // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2021. - № 5. - С. 11-21.
Кузнецов К.В. Роль правовых ограничений в системе российского публичного права / К.В. Кузнецов. - EDN PEOPIN // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2012. - № 5 (85). - С. 116-119
Андриянов В.Н. Некоторые современные проблемы противодействия коррупции в органах государственной власти / В.Н. Андриянов. - EDN ROPIEB // Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. - 2013. - № 4. - С. 58-64
Набока А.С. Проблемы применения административного наказания в виде дисквалификации / А.С. Набока. - EDN NECPHD // Вестник Хабаровской государственной академии экономики и права. - 2010. - № 6 (51). - С. 96-100
Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Часть первая / под общ. ред. Л.В. Чистяковой. - Москва : ГроссМедиа : РОСБУХ, 2019. - Т. 1. - 1343 с.
Осипенко О.В. Актуальные проблемы системного применения инструментов корпоративного управления и акционерного права / О.В. Осипенко. - Москва : Статут, 2018. - 448 с
Безручко Е.В. Вовлечение мигрантов в занятие проституцией: проблемы противодействия правовыми средствами / Е.В. Безручко, Е.В. Миллеров, Г.Г. Небратенко. - DOI 10.17150/2500-4255.2020.14(6).872-881. - EDN CJPPNH // Всероссийский криминологический журнал. - 2020. - Т. 14, № 6. - C. 872-881
Попов Л.Л. Административное право Российской Федерации : учебник / Л.Л. Попов, Ю.И. Мигачев ; отв. ред. Л.Л. Попов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : РГ-Пресс, 2019. - 544 с
Комиссарова Т.Ю. Роструд о прекращении трудового договора по некоторым основаниям / Т.Ю. Комиссарова // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. - 2022. - № 8. - С. 29-38
Войтковская И.В. Проблемы трудового неравенства в Евразийском экономическом союзе / И.В. Войтковская. - EDN ERLELH // Российский юридический журнал. - 2019. - № 6. - С. 127-139.
Фомина Л. Отпуск с задержанием. Что делать в случае ареста работника / Л. Фомина // Финансовая газета. - 2021. - № 17
Пастушкова Л. Что делать в случае задержания (ареста) работника / Л. Пастушкова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2017. - № 5. - С. 54-64
Бугров Л.Ю. Специальные права работников (поиск выходов из противоречий) / Л.Ю. Бугров. - EDN NCBNEV // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2010. - Вып. 3 (9). - С. 164-178